面對新冠肺炎疫情帶來的就業(yè)壓力，山東省屬企業(yè)今年加大招聘力度，共計(jì)劃招錄28618人。其中，高校畢業(yè)生14498人，較去年增長36%。

　　山東省國資委副主任邵澤武在山東省政府新聞辦7月10日舉行的新聞發(fā)布會上說，山東省明確要求省屬企業(yè)提高高校畢業(yè)生招錄占比。新增工作崗位中，高校畢業(yè)生招錄比例不得低于50%;招錄高校畢業(yè)生所需的工資性支出，不受當(dāng)年工資總額限制。

　　對重點(diǎn)高校畢業(yè)生，山東省屬企業(yè)將加大招聘力度，力爭年內(nèi)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)高校招錄人數(shù)倍增。山東省國資委將嚴(yán)格規(guī)范招錄工作，消除就業(yè)歧視，杜絕“蘿卜招聘”“繞道進(jìn)人”等現(xiàn)象。

　　山東省國資委考核分配處處長曾繁領(lǐng)介紹，針對疫情影響，山東省屬企業(yè)在招聘形式上創(chuàng)新求變，充分利用山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省國資委網(wǎng)站等官方平臺，社會化人才招聘平臺及意向高校和各企業(yè)官網(wǎng)，發(fā)布網(wǎng)上招聘公告，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)名、線上篩選、線上測試、網(wǎng)絡(luò)面試、網(wǎng)上簽約等全流程線上操作。

　　他說，山東省屬企業(yè)目前已簽約高校畢業(yè)生8000人左右，完成全年招聘計(jì)劃的55%。