黨的十八大以來(lái)，南航集團(tuán)持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，落實(shí)中組部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委部署的30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和23項(xiàng)重點(diǎn)工作，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，2017—2020年連續(xù)4年在中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核中獲評(píng)“A”級(jí)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨建與思想政治工作例會(huì)制度，扎實(shí)推進(jìn)中央企業(yè)黨建工作落實(shí)年、黨建質(zhì)量提升年、基層黨建推進(jìn)年、黨建鞏固深化年、黨建創(chuàng)新拓展年5個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。二是壓實(shí)黨建工作責(zé)任，制定黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。三是強(qiáng)化監(jiān)督考核，堅(jiān)持“述評(píng)考用”，曬出“紅黑榜”，實(shí)施“一企一策”黨建考核，將黨建考核納入綜合業(yè)績(jī)考核，與薪酬待遇和干部管理掛鉤。

　　五年來(lái)，南航集團(tuán)貫徹中央決策部署，落實(shí)上級(jí)要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把握和遵循黨建工作規(guī)律，提高黨建工作科學(xué)化水平，突出政治性、引領(lǐng)性、規(guī)范性、融入性、創(chuàng)新性、凝聚性。

突出政治性，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到行動(dòng)上

　　南航黨建工作突出政治性，堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，從政治高度看待企業(yè)發(fā)展，把握工作大局。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，心懷“國(guó)之大者”，自覺(jué)把南航發(fā)展放在黨和國(guó)家大局中思考和定位。

　　把安全作為最大最高的政治。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于民航安全的重要指示批示精神，細(xì)化34條具體措施，統(tǒng)籌開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng)、“三個(gè)敬畏”宣傳教育，建設(shè)安全七大體系，推行“紅皮本+藍(lán)皮本”管理辦法，運(yùn)用技術(shù)手段推進(jìn)作風(fēng)問(wèn)題顯性化，堅(jiān)決守牢安全底線(xiàn)。

　　服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略。服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展和雄安新區(qū)建設(shè)，作為最大的主基地公司進(jìn)駐大興機(jī)場(chǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)南航基地，提前5個(gè)月完成全部航班轉(zhuǎn)場(chǎng)，全力抓好大興機(jī)場(chǎng)初期經(jīng)營(yíng)。制定服務(wù)粵港澳大灣區(qū)行動(dòng)計(jì)劃和支持深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)，打造廣州客運(yùn)樞紐和廣深貨運(yùn)樞紐，推進(jìn)大灣區(qū)“市場(chǎng)、產(chǎn)品、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)”一體化，推動(dòng)珠三角世界級(jí)機(jī)場(chǎng)群建設(shè)。

　　
突出引領(lǐng)性，始終堅(jiān)持正確前進(jìn)方向

　　南航黨建工作突出引領(lǐng)性，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)揮黨組(黨委)政治引領(lǐng)作用，落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，真正把方向、管大局、促落實(shí)。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范引領(lǐng)作用，以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮基層黨組織的組織引領(lǐng)作用，提高基層組織和工作覆蓋質(zhì)量，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。

　　集團(tuán)黨組把準(zhǔn)發(fā)展方向。立足當(dāng)前，面對(duì)新冠肺炎疫情的沖擊，南航集團(tuán)黨組判斷準(zhǔn)、見(jiàn)事早、行動(dòng)快、力度大，迅速制定《經(jīng)營(yíng)應(yīng)對(duì)方案》，提出“四補(bǔ)”策略，即收入不足成本補(bǔ)、寬體飛機(jī)窄體補(bǔ)、客運(yùn)不足貨運(yùn)補(bǔ)、內(nèi)部困難外部補(bǔ)，在國(guó)內(nèi)機(jī)隊(duì)規(guī)模最大、受疫情沖擊最嚴(yán)重的情況下，經(jīng)營(yíng)虧損相對(duì)較小。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，貫徹黨的十九大五中全會(huì)精神，明確“堅(jiān)持五大發(fā)展、實(shí)施五大戰(zhàn)略、推進(jìn)六大行動(dòng)、實(shí)現(xiàn)六大轉(zhuǎn)變”的高質(zhì)量發(fā)展總體思路，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)、打基礎(chǔ)練內(nèi)功，努力危中尋機(jī)、化危為機(jī)。

　　激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。干部管理在“引、帶、幫、激”上下功夫?！耙本褪侵敢较?，“帶”就是抓好培養(yǎng)，“幫”就是關(guān)心幫助，“激”就是激勵(lì)約束。貫徹落實(shí)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，在開(kāi)展工作、推動(dòng)發(fā)展上強(qiáng)化腦中有事、眼中有活、口中有話(huà)、肩上有責(zé)、胸中有數(shù)、腳下有路的“六有”高素質(zhì)干部要求。加大干部競(jìng)聘和交流的力度，“雙百企業(yè)”經(jīng)營(yíng)班子和總部職能部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部全部通過(guò)競(jìng)聘產(chǎn)生。2016年以來(lái)，開(kāi)展各業(yè)務(wù)系統(tǒng)干部隊(duì)伍盤(pán)點(diǎn)，調(diào)整退出工作狀態(tài)不佳、擔(dān)當(dāng)作為不力的黨組管理干部62人。

突出規(guī)范性，確保黨建工作在法治軌道上開(kāi)展

　　南航黨建工作突出規(guī)范性，堅(jiān)持依法合規(guī)、科學(xué)規(guī)范。完善黨的建設(shè)制度，持續(xù)加強(qiáng)三基建設(shè)，不斷提高基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。增強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員、干部的法治意識(shí)，提升運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

　　加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)。全面排查整頓軟弱渙散基層黨組織，采取雙向交流、并軌培養(yǎng)、定期輪崗等方式，探索從基層黨組織書(shū)記培養(yǎng)管理人員，完善基層黨建制度體系。特別是，借鑒民航安全管理經(jīng)驗(yàn)，用抓規(guī)章手冊(cè)的方法抓黨建，編制黨建工作手冊(cè)，涵蓋組織設(shè)置、組織生活、組織運(yùn)行、組織管理、組織監(jiān)督等方面，強(qiáng)化手冊(cè)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)“一切行為形成制度、一切制度納入手冊(cè)、一切手冊(cè)落實(shí)到行動(dòng)”。

　　把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。將常規(guī)巡視、專(zhuān)項(xiàng)巡視、機(jī)動(dòng)巡視和巡視“回頭看”貫通起來(lái)，高質(zhì)量推進(jìn)黨組巡視全覆蓋，推動(dòng)巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)，2016年以來(lái)共完成對(duì)94個(gè)黨組織巡視。深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，推動(dòng)各類(lèi)監(jiān)督貫通融合，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，2016年以來(lái)南航紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查234件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分237人，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題立案38起。

　　
突出融入性，推動(dòng)黨建工作和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合

　　南航黨建工作突出融入性，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。在業(yè)務(wù)上融入，黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。在組織上交叉，嚴(yán)格落實(shí)“四同步”“四對(duì)接”，推動(dòng)黨務(wù)干部能抓業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)干部會(huì)抓黨建。在考核上統(tǒng)一，健全“一企一策”黨建考核，推動(dòng)各級(jí)黨組織緊緊圍繞守牢安全底線(xiàn)、提升質(zhì)量效益、深化改革攻堅(jiān)、推動(dòng)戰(zhàn)略落地開(kāi)展工作。

　　抓空勤人員思想政治工作，夯實(shí)航空安全思想基礎(chǔ)。制定加強(qiáng)空勤人員思想政治工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，構(gòu)建涵蓋思想培育、從嚴(yán)管理、關(guān)愛(ài)成長(zhǎng)、共建共促、組織保障的工作體系，努力在思想上解惑，在精神上解憂(yōu)，在文化上解渴，在心理上解壓，強(qiáng)思想、嚴(yán)紀(jì)律，確保航空安全。

　　借鑒全面從嚴(yán)治黨“四種形態(tài)”，加強(qiáng)安全隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。故意違規(guī)違章等作風(fēng)問(wèn)題是影響航空安全的頑疾。我們運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。對(duì)苗頭性、傾向性作風(fēng)問(wèn)題早提醒、早警示，視情進(jìn)行安全提醒或責(zé)令檢查;對(duì)輕微作風(fēng)問(wèn)題紅臉扯袖，視情進(jìn)行安全約談或通報(bào)批評(píng);對(duì)造成影響或后果的作風(fēng)問(wèn)題，根據(jù)問(wèn)題的事實(shí)、性質(zhì)、后果、表現(xiàn)等進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

突出創(chuàng)新性，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力

　　南航黨建工作突出創(chuàng)新性，不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問(wèn)題。創(chuàng)新工作機(jī)制，大力探索與戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、發(fā)展模式相適應(yīng)、管理機(jī)制相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制。創(chuàng)新方式方法，豐富黨組織開(kāi)展工作的載體，通過(guò)抓住民航特點(diǎn)、解決黨建難點(diǎn)，使黨建工作常抓常新、有形有效。

　　打造空勤黨建品牌。南航有2.8萬(wàn)名空勤人員，具有大分散小集中、隊(duì)伍年輕、思想多元、駐外難管等特征，這是南航的特點(diǎn)，也是黨建工作的難點(diǎn)。對(duì)此，我們創(chuàng)新“黨小組建在航班上”，確保飛機(jī)飛到哪里，黨的組織和作用就覆蓋到哪里，推動(dòng)黨建工作上藍(lán)天。推行“空勤黨員亮身份”，在航班上樹(shù)立黨員先鋒形象。打造“空中黨史課堂”，依托紅色航線(xiàn)，在客艙誦讀黨史故事、重溫紅色經(jīng)典、唱響紅色之聲。2021年，南航客艙部黨委榮獲“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)。

　　
突出凝聚性，匯聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力

　　南航黨建工作突出凝聚性，推動(dòng)上下同欲、齊心協(xié)力。增強(qiáng)向心力，提高形勢(shì)任務(wù)教育的針對(duì)性、穿透力，理順心氣，引導(dǎo)廣大員工全身心投入工作。增強(qiáng)凝聚力，強(qiáng)化黨政工團(tuán)齊抓共管和基層治理單元協(xié)同聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)員工關(guān)心關(guān)愛(ài)。增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶動(dòng)全體員工擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難。

　　推進(jìn)重大改革做到“四個(gè)講明”。在推進(jìn)三項(xiàng)制度改革、“總部機(jī)關(guān)化問(wèn)題”專(zhuān)項(xiàng)整改、機(jī)務(wù)改革等一系列重大改革中，深入開(kāi)展宣貫和釋疑解惑，做到講明形勢(shì)、講明任務(wù)、講明對(duì)策、講明態(tài)度，把集團(tuán)黨組的考慮、安排及時(shí)傳達(dá)到每一位員工，推動(dòng)全體員工充分理解、大力支持改革。

　　針對(duì)疫情影響加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)。在疫情造成的全員減薪中向普通員工傾斜，績(jī)效減發(fā)比例低于干部。努力做好隔離人員保障，特別是針對(duì)空勤人員長(zhǎng)時(shí)間反復(fù)隔離產(chǎn)生的心理健康問(wèn)題，發(fā)揮組織、專(zhuān)家、家庭各方作用，通過(guò)在線(xiàn)心理沙龍、線(xiàn)下個(gè)體咨詢(xún)等方式提供心理支持。

　　五年來(lái)，南航集團(tuán)黨建工作突出“六性”，旗幟鮮明講政治、讓黨的聲音響起來(lái)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、讓黨的作用強(qiáng)起來(lái)，融入中心工作、讓黨的工作實(shí)起來(lái)，正風(fēng)肅紀(jì)反腐、讓黨的要求嚴(yán)起來(lái)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作取得了優(yōu)異成績(jī)：連續(xù)保證261個(gè)月飛行安全和326個(gè)月空防安全，安全水平繼續(xù)在中國(guó)民航保持領(lǐng)先地位;取得了2017 年度、2018 年度、2019 年度和三年任期考核“4A”的優(yōu)異業(yè)績(jī);航班正常率在國(guó)內(nèi)主要航空公司中名列前茅。在這個(gè)過(guò)程中，我們有幾點(diǎn)深切體會(huì)。

　　一是必須堅(jiān)持中央有要求、南航有行動(dòng)。作為中央管理的大型骨干國(guó)有企業(yè)，南航必須不折不扣貫徹中央和上級(jí)要求，將“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到具體行動(dòng)上，真正發(fā)揮“六個(gè)力量”的重要作用。實(shí)踐證明，只要旗幟鮮明講政治，企業(yè)的政治生態(tài)就正氣充盈，改革發(fā)展就碩果累累。

　　二是必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)合企業(yè)實(shí)際。高質(zhì)量開(kāi)展黨建工作，必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，針對(duì)企業(yè)面臨的突出問(wèn)題，謀劃具體思路和辦法，找準(zhǔn)工作抓手和突破口，不能“上下一般粗”“左右一個(gè)樣”。

　　三是必須堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局。只有將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)體現(xiàn)到抓班子、帶隊(duì)伍、管思想中，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　南航集團(tuán)將以全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”為契機(jī)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找差距、整改提升，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流航空運(yùn)輸企業(yè)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。