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在改革中蛻變 在創(chuàng)新中發(fā)展——中國煤炭科工沈陽研究院三年改革攻堅(jiān)紀(jì)實(shí)

新聞來源: 國務(wù)院國資委網(wǎng)站      發(fā)布時(shí)間:2021-11-26

  作為新中國成立最早的煤礦安全專業(yè)研究機(jī)構(gòu),中國煤炭科工集團(tuán)所屬沈陽研究院是我國第一部《煤礦安全規(guī)程》的主要編制單位,制定了我國第一部《煤與瓦斯突出防治細(xì)則》,首次提出“四位一體”綜合防突措施,培養(yǎng)出中國工程院第一位礦山安全領(lǐng)域院士戚穎敏及我國第一代煤礦安全專家,為推動(dòng)國家煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新和行業(yè)進(jìn)步作出了開創(chuàng)性歷史貢獻(xiàn)。

  一段時(shí)期,沈陽研究院也曾一度陷入發(fā)展的困境。在國企改革、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下,中國煤炭科工黨委敢擔(dān)當(dāng)、勇突破,于2018年10月對(duì)沈陽研究院管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了重構(gòu)性調(diào)整。新管理團(tuán)隊(duì)對(duì)積累的矛盾不回避,對(duì)遺留的問題不放過,認(rèn)真研判分析企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、聚焦主業(yè)”兩大戰(zhàn)略。

  如今,鳳凰涅槃后的沈陽研究院連續(xù)兩年被中國煤炭科工授予“優(yōu)秀進(jìn)步企業(yè)”,實(shí)現(xiàn)了“三年邁上新臺(tái)階”的階段性戰(zhàn)略目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)企業(yè)改革向縱深發(fā)展。

  
改革攻堅(jiān) 精準(zhǔn)發(fā)力

  3年來,沈陽研究院研究審議60多項(xiàng)重大改革議題,安排部署100多項(xiàng)改革任務(wù)和重要舉措,不斷向改革“深處”沖鋒。

  在加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)方面,沈陽研究院注重戰(zhàn)略規(guī)劃的導(dǎo)向作用,厘清專業(yè)邊界,劃清產(chǎn)業(yè)體系,構(gòu)建“成本中心”與“利潤中心”,突破利益固化的藩籬;完善薪酬分配機(jī)制,對(duì)10多年沒有變動(dòng)的職工崗位工資進(jìn)行“有升有降”調(diào)整;企業(yè)“1+N”改革基礎(chǔ)框架搭建基本完成。

  在優(yōu)化管控模式上,堅(jiān)持黨委研究前置,董事會(huì)規(guī)范高效運(yùn)行,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各個(gè)環(huán)節(jié),黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到有效發(fā)揮;完成管理體系“三定”改革,職能部門從17個(gè)縮減至12個(gè),縮減29%;管理干部從22人縮減至20人;管理崗位從113個(gè)縮減至77個(gè),減幅32%;同時(shí),有序啟動(dòng)三項(xiàng)制度改革,已完成14項(xiàng)制度建設(shè)指標(biāo),建立經(jīng)理層KPI考核機(jī)制。

  在提升治理能力上,沈陽研究院按照中國煤炭科工對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)的要求部署,確定32項(xiàng)對(duì)標(biāo)內(nèi)容,制定104項(xiàng)對(duì)標(biāo)具體措施,制定《對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)實(shí)施方案》壓茬推進(jìn),建設(shè)主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)(MDM),上線項(xiàng)目管理平臺(tái)(PMS),升級(jí)企業(yè)資源計(jì)劃管理系統(tǒng)(ERP)。通過強(qiáng)化財(cái)務(wù)對(duì)標(biāo)管理,成本費(fèi)用率下降了2.56%。被中國煤科評(píng)為提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)“先進(jìn)單位”和管理提升“標(biāo)桿企業(yè)”。

  
輕裝上陣 央企擔(dān)當(dāng)

  歷史遺留問題是國企改革一塊難啃的骨頭。3年來,沈陽研究院積極推進(jìn)瘦身健體、企業(yè)壓減、“兩非”剝離等專項(xiàng)工作,職工住宅“三供一業(yè)”順利移交;完成660人離退休社會(huì)化管理;解除大集體勞動(dòng)合同57人;沈陽科工房地產(chǎn)完成資產(chǎn)處置并銷戶,撫順科工房地產(chǎn)完成退地;帶息負(fù)債較2018年底降低75.48%;資產(chǎn)負(fù)債率由80.51%降至58.85%,資產(chǎn)質(zhì)量得到大幅優(yōu)化。

  同時(shí),加大陳欠款清收,提高經(jīng)營質(zhì)量。通過核銷、委托保理、訴訟追繳等方式,壓降應(yīng)收賬款總體規(guī)模,總體壓降15.92%,資產(chǎn)負(fù)債率由82%下降至61%,應(yīng)收賬款占營業(yè)收入比重由117%下降至73%,有效防范和降低了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

  卸掉歷史包袱的沈陽研究院,在履行社會(huì)責(zé)任中充分彰顯央企擔(dān)當(dāng)。

  沈陽研究院將“推進(jìn)撫順西露天礦綜合治理與整合利用”列為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神的“第一議題”,助推撫順西露天礦生態(tài)修復(fù)和采煤沉陷區(qū)綜合治理工作扎實(shí)開展,發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,以在研綜合治理項(xiàng)目為契機(jī),為資源枯竭性城市轉(zhuǎn)型發(fā)展和撫順西露天礦生態(tài)構(gòu)建貢獻(xiàn)科技支撐力量。

  沈陽研究院還積極參與國家標(biāo)準(zhǔn)制定,促進(jìn)煤炭工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,牽頭編制了我國第一部綜合性的煤礦火災(zāi)防治規(guī)范性文件《煤礦防滅火細(xì)則》,已于今年10月由國家礦山安全監(jiān)察局印發(fā)?!睹旱V防滅火細(xì)則》深刻總結(jié)剖析近年來煤礦防滅火工作經(jīng)驗(yàn)和煤礦重大火災(zāi)事故教訓(xùn),強(qiáng)化早期監(jiān)測預(yù)警和措施優(yōu)化改進(jìn),實(shí)現(xiàn)煤礦火災(zāi)防治由被動(dòng)治理向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變,對(duì)于保障我國煤礦安全生產(chǎn)具有深遠(yuǎn)的意義。

  
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 聚焦主業(yè)

  在“十四五”規(guī)劃中,沈陽研究院聚焦公共安全事業(yè),將保障礦山安全生產(chǎn)與災(zāi)害治理這一重大命題作為企業(yè)主責(zé)主業(yè)。沈陽研究院錨定了“安全技術(shù)、安全工程、安全裝備、行業(yè)服務(wù)”四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,“瓦斯防治、通風(fēng)防滅火、露天開采、救援防護(hù)、沖擊地壓、熱害防治”六大主導(dǎo)專業(yè),“通風(fēng)防滅火、鉆探抽采、智能控制、救援防護(hù)、節(jié)能環(huán)?!蔽宕蠹夹g(shù)裝備體系的發(fā)展戰(zhàn)略布局。

  與之相伴的,是沈陽研究院不斷完善的科技創(chuàng)新體系。沈陽研究院構(gòu)建了三級(jí)研發(fā)體系,建立了三級(jí)科技創(chuàng)新高層次人才隊(duì)伍,聚焦主業(yè),優(yōu)化整合煤礦安全技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科技資源,新建了礦山事故與職業(yè)病危害分析鑒定及礦用新裝備新材料安全準(zhǔn)入驗(yàn)證等4個(gè)實(shí)驗(yàn)室,累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)2.69億元。

  3年來,沈陽研究院獲批省部級(jí)以上科研項(xiàng)目和行業(yè)級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)共129項(xiàng),制修訂國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)38項(xiàng);獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)74項(xiàng);連續(xù)兩屆榮獲中央企業(yè)熠星大賽一等獎(jiǎng),為企業(yè)發(fā)掘新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)提供了基礎(chǔ)保障。2020年科技投入16770萬元,同比增長52%;技術(shù)投入比率27%,同比增長32%。

  目前,沈陽研究院正全力推進(jìn)瓦斯防治、防滅火、應(yīng)急救援、露天開采安全等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化系統(tǒng)建設(shè)研發(fā)。

  數(shù)據(jù)顯示,和3年前同期相比,沈陽研究院營業(yè)收入增長了34%,職工收入人均增長了66%。如今,沈陽研究院銀行貸款全部清還,徹底擺脫了企業(yè)發(fā)展困境,職工精神面貌煥然一新,已步入良性發(fā)展軌道。

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