“我國是個技工大國，技能人才已經(jīng)超過2億人，占就業(yè)總量的26%。但是，高技能人才僅5000萬人，占技能人才總量28%，這與德國、日本等制造強國高技能人才50%的占比有很大差距。”提起技能人才話題，全國人大代表、淮北礦業(yè)集團煤電技師學(xué)院高級工程師楊杰有很多話要說，“今年全國人代會，我準備就拓展技能人才職業(yè)通道、提升待遇保障等方面再提一些建議?！?/p>

　　從業(yè)近40年，楊杰一直扎根淮北礦區(qū)，從一名普通工人成長為高級工程師，多項技術(shù)獲發(fā)明、專利授權(quán)，10余項創(chuàng)新技術(shù)填補了國內(nèi)空白。職業(yè)身份不斷“升級”，但楊杰始終沒有離開一線技術(shù)崗位，工作中不是在生產(chǎn)一線攻關(guān)技術(shù)難題，就是在各種培訓(xùn)班上同工人們交流業(yè)務(wù)問題，這也讓他對技術(shù)工人職業(yè)成長問題十分關(guān)注。

　　去年，人力資源和社會保障部印發(fā)《“技能中國行動”實施方案》，明確提出通過實施技能中國行動，“十四五”期間，實現(xiàn)新增技能人才4000萬人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達到30%?！斑@對廣大技術(shù)工人來說無疑是個好消息，但要真正實現(xiàn)方案目標，必須讓相關(guān)政策真正落地?！睏罱鼙硎?。

　　對此，楊杰專門進行了深入調(diào)研，并撰寫了一份詳細的報告。在報告中，他提出了完善技術(shù)工人成長機制、加大對一線技術(shù)創(chuàng)新的獎勵力度、建立技術(shù)人才常態(tài)化培養(yǎng)學(xué)習(xí)制度等10項建議。

　　“只有讓大家看到技術(shù)工人崗位有前景，才會有更多人加入到技術(shù)工人隊伍中來，并愿意扎根一線鉆研技術(shù)?！睏罱芨嬖V記者，這兩天，他正在對調(diào)研報告作進一步修改完善，把收集到的工人心聲寫入今年全國人代會的代表建議中。