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“科改示范企業(yè)”的河北樣板

新聞來(lái)源: 國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站      發(fā)布時(shí)間:2022-04-24

  日前,國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了最新的“科改示范企業(yè)”名單,河北省的河鋼數(shù)字技術(shù)股份有限公司、華北制藥集團(tuán)新藥研究開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、青島河鋼新材料科技股份有限公司、華北制藥金坦生物技術(shù)股份有限公司榜上有名。這4家企業(yè)在加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決防止國(guó)有資產(chǎn)流失的前提下,按照高質(zhì)量發(fā)展要求,進(jìn)一步深化市場(chǎng)化改革,重點(diǎn)在完善公司治理、市場(chǎng)化選人用人、強(qiáng)化激勵(lì)約束等方面探索創(chuàng)新,打造了一批國(guó)有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵。

  
河鋼新材:揭榜掛帥 項(xiàng)目搶單


  青島河鋼新材料科技股份有限公司是一家高分子功能材料、特種金屬?gòu)?fù)合材料、涂鍍板材研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。2018年3月,河鋼新材通過(guò)股權(quán)重組引入海爾智家股份有限公司,完成混合所有制改革。近年來(lái),公司創(chuàng)新性建立了一套與市場(chǎng)目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)的人工成本管控機(jī)制、薪酬分配機(jī)制、考核機(jī)制及用人機(jī)制,形成了全員掛定市場(chǎng)化指標(biāo),全員聚焦競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展的市場(chǎng)化氛圍。

  “原石巖板系列引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)潮,在高端家電卡薩帝上率先批量應(yīng)用,并拓展到海爾等國(guó)內(nèi)其他品牌上批量應(yīng)用,2021年實(shí)現(xiàn)10倍速幾何級(jí)增長(zhǎng)?!?月28日,說(shuō)起一年來(lái)原石巖板產(chǎn)品科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化后的市場(chǎng)效果,河鋼新材創(chuàng)新研發(fā)部的張波仍難掩興奮。

  當(dāng)初,該公司發(fā)布原石巖板項(xiàng)目后,張波主動(dòng)“揭榜”,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)鉆研3個(gè)月成功完成產(chǎn)品樣板,上市后一度引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。后來(lái)考慮到疫情影響,張波又帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)產(chǎn)品抗菌功能,最終產(chǎn)品抗菌有效性達(dá)99.9%以上,成為市場(chǎng)爆款。

  “將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)價(jià)值”,如今已成為河鋼新材研發(fā)人員的一致追求,而支撐著他們積極搶單的是以市場(chǎng)價(jià)值為中心的項(xiàng)目搶單機(jī)制。河鋼新材秉承“用戶(hù)付薪”理念,堅(jiān)持“薪酬均來(lái)源用戶(hù)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”,圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展和用戶(hù)需求梳理研發(fā)項(xiàng)目及課題,所有技術(shù)研發(fā)人員可帶預(yù)案搶單。有單才有崗、有崗必競(jìng)崗、薪酬按單定、單變薪酬變,每個(gè)人只有為用戶(hù)創(chuàng)造出價(jià)值才能分享到價(jià)值,而高價(jià)值則意味著高分享,這極大調(diào)動(dòng)了技術(shù)研發(fā)人員的積極性。

  河鋼新材每年在家電產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、材料創(chuàng)新、家電家居一體等領(lǐng)域,研發(fā)新品100余款。“2021年,數(shù)字光科技產(chǎn)品DVM系列產(chǎn)品以環(huán)保、光固化技術(shù)優(yōu)勢(shì)、精細(xì)化高顏值、高精度6通道3D立體數(shù)字化打印技術(shù)實(shí)現(xiàn)行業(yè)引領(lǐng),成為第一個(gè)在家電行業(yè)批量應(yīng)用該創(chuàng)新技術(shù)的企業(yè),領(lǐng)先行業(yè)2年以上;冰晶系列產(chǎn)品以精細(xì)化的冰晶自然紋理設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)對(duì)玻璃產(chǎn)品的替代升級(jí),成為行業(yè)爆款產(chǎn)品?!奔?xì)數(shù)著過(guò)去一年來(lái)科技創(chuàng)新成果,河鋼新材創(chuàng)新研發(fā)負(fù)責(zé)人無(wú)比感慨。

  2021年,河鋼新材授權(quán)專(zhuān)利16項(xiàng),申請(qǐng)專(zhuān)利24項(xiàng),累計(jì)擁有專(zhuān)利超120項(xiàng),其中發(fā)明專(zhuān)利30項(xiàng);完成Q/BT5507-2020《家電覆膜板標(biāo)準(zhǔn)》編制(第1位),獲得相關(guān)部門(mén)頒發(fā)《標(biāo)準(zhǔn)起草單位證書(shū)》。

  
華藥新藥公司:打破科技人才“成長(zhǎng)天花板”

  今年入選國(guó)家“科改示范企業(yè)”的華北制藥集團(tuán)新藥研究開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司,是繼2020年入選之后再度上榜。該公司擁有“微生物藥物國(guó)家工程研究中心”和“抗體藥物研制國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”兩大國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái),是集信息、科研、中試、生產(chǎn)為一體的藥物研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。近年來(lái),新藥公司積極完善治理體制機(jī)制,進(jìn)行了多項(xiàng)選人用人制度改革。

  “公司把研發(fā)能力和科研成果作為考核標(biāo)準(zhǔn),用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),讓想干事的人看到了成長(zhǎng)通道和前景?!?021年底,一年一度的中層干部崗位競(jìng)聘會(huì)上,29歲的楊猛憑借出眾的表現(xiàn)和科研成果走上安全部副經(jīng)理的崗位。和楊猛一樣,還有幾位90后脫穎而出,成為公司的中堅(jiān)力量。

  “要讓有才能的人進(jìn)得來(lái)、用得好、留得住?!毙滤幑鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹,立足激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力,公司設(shè)置了首席科學(xué)家、主任工程師、副主任工程師、技術(shù)員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職級(jí),科學(xué)設(shè)計(jì)了科研、管理、營(yíng)銷(xiāo)等不同崗位的考評(píng)體系。“首席科學(xué)家收入最高者超過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均水平,打破了科技人才‘成長(zhǎng)天花板’?!?/p>

  日前上市的奧木替韋單抗注射液,是河北省首個(gè)獲批上市的一類(lèi)生物藥,填補(bǔ)了我國(guó)重組抗狂犬病毒單抗藥物的空白。該藥研發(fā)過(guò)程困難重重,新藥公司歷時(shí)17年才完成。華北制藥股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō):“公司對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)多次獎(jiǎng)勵(lì),單次獎(jiǎng)勵(lì)最高130萬(wàn)元,里程碑節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到244萬(wàn)元。”

  對(duì)科技創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行全面有效的激勵(lì),是新藥公司完善激勵(lì)機(jī)制的一項(xiàng)積極探索。該公司制定了《科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目收益提成、成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)等方面,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目分階段獎(jiǎng)勵(lì)政策更是補(bǔ)充了產(chǎn)品上市后銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)勵(lì)以及政府項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)條款等,促進(jìn)了科研項(xiàng)目和成果轉(zhuǎn)化步伐。

  有效的激勵(lì)機(jī)制使各類(lèi)人才不斷涌現(xiàn),企業(yè)的創(chuàng)新活力得以有效釋放。2020年至今,新藥公司獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng),中國(guó)藥學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)1項(xiàng),河北省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng),河北省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng);獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利11件。

  
華藥金坦公司:全員創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展

  金坦公司是華北制藥旗下的高科技生物技術(shù)制藥企業(yè),也是今年剛?cè)雵膰?guó)家“科改示范企業(yè)”之一。近年來(lái),金坦公司堅(jiān)持充分調(diào)動(dòng)蘊(yùn)藏在廣大職工中的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能,依托職工全員創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展,走出了一條獨(dú)具特色的創(chuàng)新發(fā)展之路。

  一元錢(qián)能干啥?

  有人能以不到一元錢(qián)的成本,修好從意大利進(jìn)口的生產(chǎn)注射用純凈水設(shè)備,為企業(yè)挽回千萬(wàn)元損失。

  這人叫齊名,金坦公司首席工人技師。他帶領(lǐng)的“齊名工作室”,已研發(fā)出純化層析報(bào)警裝置、藥品包裝在線自動(dòng)稱(chēng)量剔除系統(tǒng)等7項(xiàng)專(zhuān)利、200多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果,為企業(yè)創(chuàng)造循環(huán)經(jīng)濟(jì)效益5000多萬(wàn)元。

  “創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源”,這是金坦公司在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中一直秉承的理念。近年來(lái),公司著力培養(yǎng)創(chuàng)新型和實(shí)用型人才,以“職工創(chuàng)新工作室”為載體,激發(fā)職工圍繞生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn),有計(jì)劃地實(shí)施創(chuàng)新攻關(guān)。出臺(tái)了“職工創(chuàng)新工作室”管理辦法和激勵(lì)機(jī)制,要求創(chuàng)新工作室做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作,每年上報(bào)至少1項(xiàng)可用于推廣的創(chuàng)新成果。同時(shí),根據(jù)年度目標(biāo)完成情況,公司給予相應(yīng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)。目前,公司有12個(gè)職工創(chuàng)新工作室,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工發(fā)展雙贏。

  如今,金坦公司建起了懸浮細(xì)胞平臺(tái)、基因工程酵母菌平臺(tái)及生物技術(shù)藥物質(zhì)量研究平臺(tái)。依托人才優(yōu)勢(shì),首創(chuàng)的無(wú)硫柳汞重組乙型肝炎疫苗,為數(shù)千萬(wàn)新生兒提供了高質(zhì)、安全、有效的預(yù)防保護(hù),獲評(píng)“中國(guó)醫(yī)藥最具成長(zhǎng)力產(chǎn)品品牌”;華北吉姆欣、濟(jì)脈欣、吉賽欣等,市場(chǎng)前景廣闊。

  
河鋼數(shù)字:科技創(chuàng)新催生發(fā)展新動(dòng)能

  河鋼數(shù)字是河鋼集團(tuán)一級(jí)子公司,2020年成功入選國(guó)家首批“科改示范企業(yè)”。作為河鋼集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的中堅(jiān)力量、數(shù)字化能力的輸出平臺(tái)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的市場(chǎng)主體,河鋼數(shù)字圍繞科技創(chuàng)新,著力建設(shè)創(chuàng)新平臺(tái),提高自主創(chuàng)新能力,在數(shù)字鋼鐵、數(shù)字企業(yè)、數(shù)字政府領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力贏得主動(dòng)。

  2月18日,由河鋼集團(tuán)聯(lián)合哈爾濱工業(yè)大學(xué)共同發(fā)起、河鋼數(shù)字承建的太行人工智能研究中心成立,旨在推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)與工業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景的深度融合,打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。

  “3月份,依托太行人工智能研究中心平臺(tái),我們又成立了人工智能(AI)算法實(shí)驗(yàn)室,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人工智能關(guān)鍵技術(shù)的研究及成果轉(zhuǎn)化。”河鋼數(shù)字技術(shù)帶頭人馮興滿(mǎn)懷憧憬地說(shuō):“當(dāng)前我們正集中研發(fā)力量,在產(chǎn)線設(shè)備狀態(tài)預(yù)測(cè)、冷軋帶鋼表面缺陷檢測(cè)、冶煉流程中碳排放計(jì)算分析及預(yù)測(cè)等領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),切實(shí)提高AI算法在工業(yè)生產(chǎn)中決策智能化落地實(shí)踐,以科技創(chuàng)新催生新的發(fā)展動(dòng)能。”

  研發(fā)投入持續(xù)加大,科技創(chuàng)新成果日益豐碩。2021年,河鋼數(shù)字研發(fā)投入占比達(dá)13%,較2020年增加4.05個(gè)百分點(diǎn)。去年,該公司全面深化鋼鐵行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景,重點(diǎn)打造了鋼鐵識(shí)別平臺(tái)和三維視頻融合平臺(tái)2項(xiàng)應(yīng)用;深耕算法及技術(shù)中間件的研發(fā),目前已完成20個(gè)鋼鐵行業(yè)算法展示,20+技術(shù)中間件的應(yīng)用;完成核心的D系列物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā),全方位推動(dòng)公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)及技術(shù)攻關(guān)。

  堅(jiān)持自主研發(fā)和安全可控為原則,近年來(lái),河鋼數(shù)字還與知名科研院所和企業(yè)聯(lián)合推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。與山東大學(xué)建立“人工智能研究院”,推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)線向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型;與華為、東大成立“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能鋼鐵智能制造聯(lián)合創(chuàng)新中心”,深度研究5G與智能制造在鋼鐵行業(yè)的結(jié)合;與西門(mén)子成立“河鋼西門(mén)子聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”“物聯(lián)網(wǎng)賦能中心”,在產(chǎn)線上實(shí)地進(jìn)行智能制造研究和拓展,西門(mén)子智慧軋機(jī)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)在河鋼衡板產(chǎn)線正式落地。

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