改革出效率,改革添活力,企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開改革工作的支撐。國企改革三年行動以來,中國煤炭地質(zhì)總局(下稱總局)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署,按照國資委工作要求,瘦身健體、提質(zhì)增效,以“壓減”工作為突破口,堅持“壓減存量、優(yōu)化增量、控制總量”的原則,積極打好“扭虧脫困”攻堅戰(zhàn),改革在高質(zhì)量發(fā)展中的引擎作用日益凸顯。2021年以來,全局共清理各級各類法人企業(yè)63戶(含15戶參股企業(yè)),實現(xiàn)全級次法人戶數(shù)凈下降38戶;主業(yè)企業(yè)占比由2020年末的65%增長至目前的71%,預(yù)計到“十四五”末將接近90%;主業(yè)投資占比由2018年的不足50%,提高至2022年三季度的95%。
扛主責 聚主業(yè) 科學(xué)制定壓減目標
推進國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整是做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、提升核心競爭力的必然要求,也是國企改革三年行動的重點任務(wù)。從具體路徑上看,聚集主責主業(yè),不僅要做強做優(yōu)主業(yè),還要全面清理非主業(yè)。2016年以來,國資委指導(dǎo)各中央企業(yè)采取有力措施推進“壓減”工作,要求實現(xiàn)從“治標”向“治本”轉(zhuǎn)變??偩衷趪Y委的指導(dǎo)下,聚焦主責主業(yè),以壯士斷腕的決心壓縮非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù),瘦身健體、輕裝上陣,實現(xiàn)有質(zhì)量、高質(zhì)量發(fā)展。全局上下“一盤棋”,錨定目標、加強部署,集中精力打好壓減“攻堅戰(zhàn)”“持久戰(zhàn)”。
統(tǒng)籌謀劃,做好頂層設(shè)計??偩贮h委堅持政治引領(lǐng),立足于地質(zhì)勘查野戰(zhàn)軍、生態(tài)建設(shè)先行軍和礦山救援主力軍的企業(yè)定位,堅守“地質(zhì)立本、科技賦能”的發(fā)展戰(zhàn)略,落實“定位、定向、瘦身、規(guī)范、改革”要求,聚焦主責主業(yè)做強做優(yōu)做大,增強核心競爭力、創(chuàng)新力和抗風險能力。不斷強化戰(zhàn)略引領(lǐng),將壓減作為“強主業(yè)、謀轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”的發(fā)力點和重要抓手,不僅將其納入總局“十四五”規(guī)劃,還分解落實到各直屬單位的規(guī)劃中,堅決在“十四五”末將法人戶數(shù)控制在170家以內(nèi),同時按年度制定法人戶數(shù)控制計劃與“壓減”工作計劃,實現(xiàn)同步謀劃、統(tǒng)籌推進,確保存量有壓減、增量有控制、結(jié)構(gòu)有調(diào)整、總量必下降。
高度重視,加強組織領(lǐng)導(dǎo)??偩种饕I(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、部署、督導(dǎo)、推動壓減工作,分管領(lǐng)導(dǎo)和班子成員將壓減工作作為一項重要的政治任務(wù)強力推進,牽頭部門強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保務(wù)期必成。2021年以來,圍繞壓減工作累計召開總局層面會議10余次,各直屬單位層面會議200余次,累計下發(fā)督導(dǎo)函、提示函、通報20余次,形成了各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想統(tǒng)一、積極主動開展壓減工作的良好局面。
上下同欲,堅決完成任務(wù)??偩职凑债a(chǎn)權(quán)關(guān)系和管理權(quán)限,層層壓實責任,形成主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)直接督辦、職能部門協(xié)同推進、責任單位具體落實的組織體系。全局上下深刻認識“壓減”工作的重要性和緊迫性,多措并舉推進壓減工作,其中下屬中化明達控股集團在總局壓減計劃基礎(chǔ)上主動加壓,2021年壓減11家企業(yè),2022年至今已壓減9家。總局所屬各單位在推進壓減工作的同時,還通過加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、政策宣講、座談交流等形式,做好壓減企業(yè)的職工安置工作,實現(xiàn)了人力資源優(yōu)化配置 “再出發(fā)”,在維護職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,保障了“壓減”工作順利高效進行。
高標準、嚴要求 確保壓減取得實效
無規(guī)矩不成方圓。總局立足發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)同聯(lián)動,統(tǒng)籌改革各項工作,掛圖作戰(zhàn),確保壓減工作順利推進、取得實效。
明確標準,規(guī)范壓減工作程序。按照“實事求是、分類施策、能壓盡壓、應(yīng)退盡退”的原則和“全級次同步實施、全(資)控(股)參(股)一體推進”的思路,積極借鑒兄弟央企有益經(jīng)驗,探索建立“壓減”工作標準,通過細化兩類企業(yè)10類具體指標,設(shè)置子改分、吸收合并等6種“壓減”工作方式,明確具體要求和決策主體,規(guī)范決策流程,堅決保障國有資產(chǎn)不流失。
協(xié)同聯(lián)動,統(tǒng)籌貫穿各項工作。將“壓減”工作與全民所有制改革、減虧增效、法人戶數(shù)管理、“兩非”剝離、授權(quán)管理等有效結(jié)合,構(gòu)建協(xié)同聯(lián)動、整體推進的工作機制,發(fā)揮綜合改革效力,充分盤活存量資源,釋放發(fā)展空間。
加壓擴圍,壓減工作再出發(fā)。2021年,全面啟動《“壓減”三年行動計劃(2021-2023)》,力爭三年壓減62戶企業(yè)。今年,總局堅決落實國資委壓減“回頭看”部署、國資委綜合督導(dǎo)和巡視整改工作要求,對不予備案企業(yè)、非主業(yè)企業(yè)和連續(xù)虧損微利企業(yè)進行全面梳理排查,制定了《“十四五”期間壓減工作實施方案》,持續(xù)加壓擴圍,將24戶企業(yè)退出時間大幅提前,動態(tài)新增6戶企業(yè)納入壓減計劃,最終形成了93戶壓減企業(yè)名單和57戶重點觀察企業(yè)清單。
夯根基、強筋骨 瘦身健體增效益
質(zhì)量、效益是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。要提質(zhì)增效,“壓縮管理層級、減少法人戶數(shù)”是關(guān)鍵??偩挚朔聦倨髽I(yè)點多、線長、面廣的問題,全面梳理、精準施策,持續(xù)鞏固和深化“壓減”工作,以提質(zhì)增效助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過兩年的統(tǒng)籌推進,總局壓減工作取得良好成效,有效縮短管理半徑,管理層級和法人層級均控制在4級以內(nèi),累計收回資金近億元,減少管理費用近千萬元。
挖掘創(chuàng)效潛力,系統(tǒng)優(yōu)化。按照國資委綜合督導(dǎo)和巡視整改工作要求,詳細制定整改舉措,認真制定整改方案。對納入計劃的企業(yè)一律停止承接新業(yè)務(wù),提前啟動壓減計劃;對輔助產(chǎn)業(yè),按照“一業(yè)一企”原則有序推動重組整合;按照業(yè)務(wù)清晰、管理統(tǒng)一、運營一體的專業(yè)化發(fā)展模式,將類金融板塊6戶企業(yè)整合至創(chuàng)投集團實施統(tǒng)一管理,有效管控風險,并清理退出3戶功能重復(fù)的企業(yè);逐步將一般建筑企業(yè)整合至1家并實施總量管控。
清理低效投資,有序壓減。聚焦不符合戰(zhàn)略發(fā)展方向、非主業(yè)、非優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、多年連續(xù)虧損、連續(xù)微利、超層級、殼公司、項目推進無望等壓減標準,持續(xù)加大清理退出力度。納入“十四五”壓減方案的企業(yè)中,2022年已壓減21戶;8戶企業(yè)正在進行稅務(wù)注銷、工商變更等程序;8戶企業(yè)正在進行審計、評估、清算等程序;其余56戶企業(yè)已完成內(nèi)部決策程序并圍繞壓減開展工作。
嚴格考核標準,剛性堅決。為了實現(xiàn)激勵與約束并重,總局強化剛性考核、剛性兌現(xiàn),并嚴格考核標準,將壓減工作納入總局“高質(zhì)量發(fā)展考核”“改革三年行動專項考核”“直屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核”。2021年,絕大多數(shù)直屬企業(yè)完成了壓減目標,4家企業(yè)超額完成任務(wù),確保壓減工作落地見效。
一系列壓減“組合拳”破除了總局改革發(fā)展的“腸梗阻”,激發(fā)了改革發(fā)展的新活力,為構(gòu)建地質(zhì)業(yè)務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋、礦產(chǎn)開發(fā)全周期服務(wù)、生態(tài)環(huán)境一體化建設(shè)的產(chǎn)業(yè)體系和專業(yè)化、區(qū)域化、平臺化發(fā)展格局奠定了基礎(chǔ)。下一步,總局將進一步明確目標、壓實責任,不打折扣、不講條件、不搞變通,推動資金、資源、技術(shù)、人才向主業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)傾斜,在新舊動能轉(zhuǎn)換中匯聚力量,堅決扛起為國家尋找能源和糧食化工礦產(chǎn)資源、服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)提供堅實地質(zhì)保障服務(wù)的重任,加快建設(shè)世界一流地質(zhì)與生態(tài)文明建設(shè)企業(yè)集團,奮力譜寫新時代煤炭化工地質(zhì)工作新篇章。