新聞來源: 集團人力資源部

　　10月15日-17日，“招商局集團內(nèi)地二級公司中層管理人員培訓(xùn)班”第一期在深圳招商局港口大廈結(jié)業(yè),來自集團內(nèi)地二級公司部門負責(zé)人和三級公司班子成員90多人參加了培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)是集團年度培訓(xùn)計劃的重點內(nèi)容，旨在強化集團發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行、加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、促進集團跨單位間的融合而組織的年度重點項目。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，不僅包含由總部有關(guān)部門講授的集團3S總部管理理念和要求;也有外部名師講授的組織變革和團隊管理課程。為了促進大家對百年招商的理解和企業(yè)文化的認識，本次培訓(xùn)還邀請了長期在招商工作的資深高管通過切身經(jīng)歷講解自己對招商文化的體會和感悟。同時，組織學(xué)員現(xiàn)場參觀了招商局歷史博物館和中國改革開放蛇口博物館。參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合學(xué)習(xí)體會，圍繞“如何立足本職工作，‘識變、應(yīng)變、求變’，扎實推進具有全球競爭力的世界一流企業(yè)建設(shè)”這一主題，進行了熱烈的分組討論。

　　學(xué)員們紛紛表示，本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、貼合實際，取得了很好的學(xué)習(xí)效果。通過培訓(xùn)，“系統(tǒng)化地了解了招商局集團的職能管理工作理念和內(nèi)容，了解招商局歷史，增強了榮譽感和使命感”，“對集團面臨的新形勢、新任務(wù)和對管理人員能力素質(zhì)的新要求有了更清醒的認識”。有的學(xué)員在反饋中談到，“對招商血脈和蛇口基因有了全面、直接和較深刻的認識，對招商局的戰(zhàn)略和文化更有認同感。從人力、財務(wù)、風(fēng)控等多方面提升了自己的知識范圍和管理能力，收獲良多。同時，既加深各板塊間的相互了解，又廣交朋友，增進了友誼”。有長航集團的學(xué)員反饋，“我是長航的基層干部，新進招商的員工，通過培訓(xùn)較全面地了解了集團，較系統(tǒng)地理解了招商文化，學(xué)到了先進的經(jīng)營管理理念?！睂W(xué)員們在座談中表示，通過此次培訓(xùn)，“進一步了解了招商文化，明白了識變、應(yīng)變、求變的重要性，增強了建成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)信心和行動自覺。”

　　此次集團內(nèi)地二級公司中層管理人員培訓(xùn)班將舉辦6期，每期3天，來自集團內(nèi)地二級公司部門負責(zé)人和三級公司班子成員預(yù)計500多人參加培訓(xùn)。(集團人力資源部 供稿)