新聞來源: 招商金融 招商證劵

　　11月14日下午，招商證券股份有限公司在深圳召開干部大會。集團總經(jīng)理助理、招商金融執(zhí)委會主任洪小源，集團總經(jīng)理助理、董事會秘書褚宗生，集團人力資源部、黨委組織部部長閻帥，招商金融執(zhí)委會副主任蘇敏出席會議。會議由招商證券董事長霍達(dá)主持。

　　褚宗生宣布了集團關(guān)于推薦熊劍濤任招商證券股份有限公司總裁的決定。此前，集團對招商證券總裁崗位的選聘采用了面向全球公開招聘的市場化方式，熊劍濤主動報名參與并最終勝出。該任職后續(xù)還需按公司治理要求履行招商證券董事會程序及監(jiān)管備案確認(rèn)。熊劍濤表示，對于集團推薦其任招商證券總裁，深感責(zé)任重大、使命光榮，并表態(tài)將進(jìn)一步增強“四個意識”，繼續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、改革創(chuàng)新?；暨_(dá)表示，堅決擁護集團黨委關(guān)于推薦熊劍濤任招商證券總裁的決定，將積極支持熊劍濤工作，扎實推進(jìn)公司各項經(jīng)營管理工作。

　　閻帥介紹了將招商證券作為集團試點企業(yè)開展經(jīng)營管理層副職競爭上崗的工作方案?；暨_(dá)、熊劍濤、周語菡發(fā)言均表示堅決擁護集團黨委關(guān)于招商證券經(jīng)營管理層副職競爭上崗的決定，同時將把這項工作作為當(dāng)前階段的重要管理工作來抓，積極配合、全力支持集團做好?，F(xiàn)任經(jīng)營管理層副職紛紛表示擁護集團黨委的決定，同時表示要認(rèn)真做好競聘準(zhǔn)備，通過競聘上崗重新檢視自己，不斷提升自己的主觀能動性，推動公司戰(zhàn)略予以落地。

　　洪小源在會上講話，他指出，第一，全球公開招聘總裁開啟了招商證券領(lǐng)導(dǎo)班子市場化配置的重要一步，這是集團市場化選聘高管人員的又一次成功經(jīng)驗，也是招商證券在推進(jìn)市場化改革、建立職業(yè)經(jīng)理人制度方面的重大舉措。第二，此次招商證券管理層副職競爭上崗是進(jìn)一步深化市場化選人用人機制的創(chuàng)新之舉，要充分認(rèn)識此舉的重要意義：既是響應(yīng)中央關(guān)于國企改革、干部隊伍年輕化精神的要求，也是落實集團“六能”管理導(dǎo)向和深入實施“質(zhì)效提升工程”的需要，同時也順應(yīng)招商證券自身轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。集團黨委要求，招商證券現(xiàn)任經(jīng)營管理層副職全部參與競聘，同時鼓勵符合條件的中層干部積極報名、踴躍參加。第三，配套改革是積極穩(wěn)妥推進(jìn)競爭上崗的重要保障。洪小源強調(diào)，這次招商證券管理層競爭上崗，是一次事關(guān)重大的機制創(chuàng)新。在集團黨委的高度重視下，競聘工作將按照“平穩(wěn)高效、嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)”的總體原則，做好相關(guān)配套安排，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)。第四，凝聚班子合力是“立足長遠(yuǎn)謀一流、把握當(dāng)下促發(fā)展”的力量之源。洪小源引用李建紅董事長在今年公司日所作的《立足長遠(yuǎn)謀一流 把握當(dāng)下促發(fā)展》的致辭，寄望招商證券未來的班子團結(jié)一心，互相支持，互相配合，形成合力，成為想干事、能干事、干成事的、有戰(zhàn)斗力的好班子，真正做到“立足長遠(yuǎn)，把握當(dāng)下，擁抱變化，與時俱進(jìn)”。

　　參加會議的還有招商金融執(zhí)委會常務(wù)執(zhí)委李曉霏，以及集團人力資源部、金融事業(yè)部等相關(guān)人員。招商證券領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部室、全資子公司和各分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場或通過視頻參加了會議。(招商金融 招商證劵 文/圖)