截至2018年12月27日，山西全省11個市全部完成省屬國企和駐晉央企“三供一業(yè)”管理服務職能的剝離移交任務，總體移交率達100%。作為山西省國企深化改革三大“攻堅戰(zhàn)”之首，剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題首戰(zhàn)告捷。

  為減輕國企負擔、輕裝前行，黨中央、國務院作出剝離國有企業(yè)辦社會職能和加快解決歷史遺留問題的重大決策部署。其中，包括供水、供電、供熱和物業(yè)管理在內(nèi)的“三供一業(yè)”分離移交是重中之重。

  作為國家重要能源基地和老工業(yè)基地，山西省剝離移交呈現(xiàn)出“多”“重”“雜”的特點?！岸唷奔椽毩⒐さV區(qū)多，遠離主城區(qū)，生活設施配套差;“重”即國有企業(yè)負擔重，山西省屬國有企業(yè)年補貼額約68億元;“雜”即各種辦社會名目繁多、職能繁雜。全省“三供一業(yè)”分離移交涉及137萬戶，占全國任務總量的10%左右，是國務院重點督查的10個省份之首，比排名第二的陜西省多21萬戶，相當于多出一個廣西壯族自治區(qū)的全部任務量。

  山西省將剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題作為全省國有企業(yè)深化改革三大“攻堅戰(zhàn)”之首重點部署，全力攻堅克難。2018年5月3日山西省委召開省屬國有企業(yè)深化改革轉型發(fā)展推進會，5月4日山西省政府召開全省剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題攻堅會議，對分離移交工作連續(xù)部署。同時，成立由省長任組長的工作領導小組，與各市簽訂目標責任書，立下“軍令狀”。面對艱巨的任務，山西省國資委和財政廳牽頭建立了由住建、人社、民政、經(jīng)信、編辦等部門組成的聯(lián)席會議制度，先后出臺《關于山西省國有企業(yè)分離辦社會職能的實施意見》及一系列配套文件。省分離辦通過組織全省培訓會議，提高各市、各企業(yè)對政策規(guī)定的領會把握和實操水平;成立由省國資委5名廳級領導任組長的督導組，每月對包聯(lián)地市進行一次“集中會診”;建立?？朐聢蠛驮峦▓笾贫龋瑢Ω魇?、有關企業(yè)工作推進情況匯總分析。

  目前，除“三供一業(yè)”移交任務全面完成外，山西省企業(yè)辦教育醫(yī)療機構深化改革，市政、社區(qū)機構分離移交，企業(yè)辦消防機構分類改革等工作也均有序展開、順利推進。