1月19日上午，集團董事長李建紅、總經理付剛峰在集團香港總部會見了麥肯錫前董事長Dominic Barton。雙方就世界政治經濟形勢、企業(yè)人才發(fā)展等話題進行了交流。集團總經理助理褚宗生參加會見。

  會談中，李建紅和Barton探討了中美貿易、美加關系、美歐貿易、中日關系等當前世界政治經濟熱點問題。李建紅就大國之間主次要矛盾的辯證關系分享了自己的看法，并提出，技術、資金、人才方面的合作和增進相互了解，是中美兩國長久合作發(fā)展的合理路徑。Barton同意李建紅的觀點，并表示維持中美兩國消費者信心是驅動世界上兩個最大經濟體持續(xù)發(fā)展的關鍵因素。

  會談中，Barton還介紹了他在麥肯錫任職期間所著的最后一本書《Talent Wins》。書中強調了人才和人才資本配置對企業(yè)發(fā)展的重要性，并提出了“人才的2%理論”，即，企業(yè)中2%的關鍵崗位驅動和創(chuàng)造了企業(yè)大部分的生產價值。他建議全球企業(yè)要在人才方面投入更多精力和時間。李建紅贊同Barton意見。他表示，招商局要推進科技引領戰(zhàn)略，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，還是要靠人才。他提出，作為招商局的戰(zhàn)略發(fā)展咨詢顧問，麥肯錫要和招商局一起啟動人才工程，彌補集團的人才短板。

  會談結束后，李建紅向Barton頒授了聘書，聘請Barton為招商局集團戰(zhàn)略顧問委員會高級顧問。

  參加會見的還有麥肯錫全球董事合伙人，集團辦公廳、人資部、戰(zhàn)發(fā)部負責人。(陳鑫/文 唐蜀全/圖)