近日，新疆國資委組織開展規(guī)范企業(yè)收入分配秩序工作，進一步健全工作機制，完善監(jiān)督體系，規(guī)范企業(yè)收入分配管理，嚴肅收入分配紀律。

  此次收入分配秩序規(guī)范工作重點圍繞企業(yè)工資總額、企業(yè)負責(zé)人薪酬、中長期激勵、職工福利和“五險一金”、企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理等方面進行，明確各監(jiān)管企業(yè)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會收入分配相關(guān)規(guī)章制度，對本企業(yè)收入分配相關(guān)制度辦法進行全面梳理、對照排查，認真開展自查自糾，舉一反三，查漏補缺，堅決堵塞和糾正存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。

  新疆國資委有關(guān)部門表示，規(guī)范收入分配秩序，嚴肅收入分配紀律，是全面從嚴治黨、深化國有企業(yè)改革、維護公平正義與和諧穩(wěn)定的必然要求。新疆國資委將通過日常檢查、專項督察、巡察等方式對各企業(yè)執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，對有令不行、有禁不止、弄虛作假，打折扣、搞變通的企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅追責(zé)。