2016年以來，中國建研院黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國國企黨建會(huì)上的重要講話精神，始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨建筑基賦能，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作向著更深層次、更具創(chuàng)新、更高質(zhì)量、更有成效、更可持續(xù)的路徑發(fā)展。

　　
更深層次，開創(chuàng)黨建工作新局面

　　五年來，中國建研院切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，深入推進(jìn)黨的政治建設(shè)，一以貫之堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，深層次推進(jìn)黨中央、國務(wù)院決策部署和國資委黨委工作要求在公司落地生根、開花結(jié)果。

　　黨的政治建設(shè)是一個(gè)永恒課題。中國建研院始終把政治建設(shè)擺在首位，著力在貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度上嚴(yán)格要求、覆蓋全面、系統(tǒng)督查，制定印發(fā)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)系列文件，形成逐一對(duì)臺(tái)賬、督促改到位的“工作閉環(huán)”;著力在落實(shí)“第一議題”制度上深化理解、堅(jiān)定信仰、融會(huì)貫通，開展集中專題學(xué)習(xí)108次，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”;著力在發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用上履行職責(zé)、建立機(jī)制、科學(xué)決策，召開黨委會(huì)133次，審議議題995項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際研究具體落實(shí)措施;著力在扛起定點(diǎn)幫扶的政治責(zé)任上積極承擔(dān)、精準(zhǔn)施策、深度保障，投入引進(jìn)各類幫扶資金，累計(jì)選派掛職干部6人，技術(shù)優(yōu)勢(shì)助力“五大振興”，溫暖關(guān)懷夯實(shí)“兩不愁三保障”，幫助山西省偏關(guān)縣順利實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽……

　　管黨治黨，嚴(yán)字當(dāng)頭。中國建研院把“嚴(yán)”的要求貫徹全過程，制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù)及分工，并以考核“指揮棒”促整改、促提升、促發(fā)展，構(gòu)建黨建責(zé)任閉環(huán);把鐵面肅紀(jì)貫穿各項(xiàng)工作，2016年以來，黨委及各級(jí)黨組織開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育619次，參與15308人次，開展警示教育329次，參與10316人次，進(jìn)一步鞏固“不敢腐”、完善“不能腐”、構(gòu)建“不想腐”機(jī)制。

　　
更具創(chuàng)新，激發(fā)基層組織新活力

　　五年來，中國建研院立足點(diǎn)、拓展面，不斷在基層黨組織這個(gè)肌體的“神經(jīng)末梢”上發(fā)力，牢牢抓住基層黨建這個(gè)“根本”，從優(yōu)化基層組織到活化基層黨建載體，從固化黨建標(biāo)準(zhǔn)到強(qiáng)化示范引領(lǐng)，組織凝聚起了每個(gè)基層黨組織和每個(gè)共產(chǎn)黨員的宗旨和責(zé)任意識(shí)。

　　2020年，中國建研院按照“五好四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)命名了5個(gè)基層示范黨支部，打造了“5G”、“紅色引領(lǐng) 科創(chuàng)先鋒”、“紅色傳承、潔凈中國”等黨建品牌。其中，有支部“把支部建在連上”，堅(jiān)信核心技術(shù)是“定海神針”“不二法器”，帶領(lǐng)黨員群眾牢牢扭住關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)這個(gè)“牛鼻子”，攻關(guān)長期被國外企業(yè)壟斷的“建筑信息模型”底層系統(tǒng)，形成完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)平臺(tái)，為國家數(shù)據(jù)安全提供保障;還有支部以近60年的潔凈技術(shù)領(lǐng)域傳承為根基，在新冠疫情最艱難的時(shí)刻，發(fā)揮黨員先鋒作用，白天黑夜奮戰(zhàn)在各地傳染病醫(yī)院發(fā)熱門診、核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室、核酸采樣車及負(fù)壓救護(hù)車等一線，在主編、參編多部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的同時(shí)，還完成了我國6個(gè)新冠滅活疫苗車間項(xiàng)目，以實(shí)際行動(dòng)突出“一切工作到支部、一切工作靠支部”的鮮明導(dǎo)向。

　　在黨史學(xué)習(xí)教育開展過程中，中國建研院還以中央企業(yè)基層黨建創(chuàng)新拓展年為契機(jī)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為主線，打造和挖掘了一批各具特色、品牌鮮明的基層黨建創(chuàng)新示范案例并編寫成冊(cè)，生動(dòng)展現(xiàn)了17家基層黨組織在實(shí)踐中獲取的推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的“真經(jīng)”，切實(shí)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)繪出最大同心圓、凝聚最大正能量。

　　
更高質(zhì)量，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)新進(jìn)步

　　2018年和2021年，中國建研院發(fā)起舉辦2屆中國建筑科學(xué)大會(huì)，發(fā)布《建筑科學(xué)研究2021》和“建筑能效云解決方案”，把握新發(fā)展階段的戰(zhàn)略手段，帶動(dòng)建筑領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)進(jìn)步，引領(lǐng)建筑行業(yè)發(fā)展風(fēng)向標(biāo)。

　　高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，中國建研院黨委班子超前謀劃，在落實(shí)“雙碳”目標(biāo)上，見事早、動(dòng)作快，近年來持續(xù)推動(dòng)建筑業(yè)節(jié)能減排，參與清潔取暖試點(diǎn)行動(dòng)，編制綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)，開展零能耗研究，率先建成我國第一個(gè)近零能耗示范樓和目前全球規(guī)模最大、功能完善的全尺寸建筑環(huán)境與能源實(shí)驗(yàn)平臺(tái)“未來建筑實(shí)驗(yàn)室”，在建筑領(lǐng)域搞出來別人沒有的一招鮮，贏得了時(shí)間和速度賽跑的先手棋。

　　2016年以來，在黨建引領(lǐng)下，中國建研院承擔(dān)“十三五”國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目24個(gè)，項(xiàng)目數(shù)和經(jīng)費(fèi)數(shù)均位居建筑行業(yè)之“首”;承擔(dān)21個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織專業(yè)委員會(huì)的管理和國內(nèi)歸口管理工作;完成科研課題614項(xiàng)，其中國家和省部級(jí)課題265項(xiàng)，完成標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編修290項(xiàng);拓展研發(fā)突破口和關(guān)鍵點(diǎn)，獲得授權(quán)專利382項(xiàng)，其中發(fā)明專利125項(xiàng)……區(qū)域建設(shè)沒有缺席，成立雄安分公司與“千年大計(jì)”同向聚合，揭牌廣東分公司與“中國灣區(qū)”同頻共振，成立熱帶建筑科學(xué)研究院與“海南建設(shè)”攜手共進(jìn);城鄉(xiāng)建設(shè)牢牢跟上，成立村鎮(zhèn)建筑產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟服務(wù)“美麗鄉(xiāng)村”，成立中核建研城市更新團(tuán)隊(duì)推進(jìn)“舊城改造”……百尺竿頭須進(jìn)步，千里足下貴持恒，為行業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，中國建研院在路上，也將始終在路上。

　　
更有成效，鍛造干部人才新隊(duì)伍

　　人才是第一資源，是富國之本、興邦大計(jì)。中國建研院持續(xù)拓展全國國企黨建會(huì)精神，落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，立足企業(yè)特點(diǎn)特質(zhì)，在五年的探索實(shí)踐中，以完善的干部人才發(fā)展機(jī)制，打造了一批高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。

　　2016年以來，中國建研院充分發(fā)揮黨委在黨管人才上的杠桿作用和輻射作用，統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，以機(jī)制創(chuàng)新盤活人才、釋放人才效能。一方面，健全完善《公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》《公司干部人才崗位鍛煉管理辦法(試行)》等近30項(xiàng)管理制度，推行“十人計(jì)劃”“百人計(jì)劃”“廿人計(jì)劃”等實(shí)施辦法的試點(diǎn)工作，在嚴(yán)把選人用人關(guān)的同時(shí)，打通干部人才鍛煉交流渠道。另一方面，還在薪酬激勵(lì)、青年干部培養(yǎng)、監(jiān)督約束等方面強(qiáng)化制度建設(shè)，以強(qiáng)烈的人才意識(shí)為黨員干部尤其是青年干部人才提供奮勇創(chuàng)新、脫穎而出的舞臺(tái)。

　　五年時(shí)間里，中國建研院筑巢引鳳，引才聚才，引進(jìn)中國工程院院士1人，建立院士工作站;厚植沃土，儲(chǔ)才育才，新增全國工程勘察設(shè)計(jì)大師2人;知人善任，留才用才，確定5人入選首席科學(xué)家“十人計(jì)劃”，20人入選中青年科技和經(jīng)營管理人才“百人計(jì)劃”，29人入選優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生“廿人計(jì)劃”……一步步，扎扎實(shí)實(shí)，一項(xiàng)項(xiàng)，實(shí)實(shí)在在，中國建研院以行動(dòng)落實(shí)選人用人的重要職責(zé)，當(dāng)好“守門員”、善用“千里馬”，切實(shí)提升黨管干部、黨管人才的科學(xué)化水平，強(qiáng)化高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)青年骨干人才基礎(chǔ)。

　　
更可持續(xù)，推動(dòng)企業(yè)改革新實(shí)踐

　　改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。五年來，中國建研院深入貫徹落實(shí)黨中央部署、國資委安排，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，采取一系列更加有效的改革措施在公司內(nèi)部完善這個(gè)“點(diǎn)火系”。

　　中國建研院在深化企業(yè)改革過程中，充分發(fā)揮黨建工作的“增益作用”，健全公司治理機(jī)制，明確公司黨委前置討論事項(xiàng)，完成公司及所屬30家子企業(yè)“黨建入章”工作，實(shí)現(xiàn)公司及所屬建立董事會(huì)的二級(jí)企業(yè)黨組織書記、董事長“一肩挑”，成立外派董事、監(jiān)事工作辦公室和子企業(yè)外部董事人才庫。

　　黨委班子親力親為把改革落實(shí)到行動(dòng)，改革方向越來越聚焦，從“混改”到“雙百”，再到“科改”，一鼓作氣、一氣呵成、一以貫之。四家子企業(yè)層層落實(shí)改革舉措，放大改革效能：所屬北京構(gòu)力科技有限公司以“混改行動(dòng)”為契機(jī)，整合戰(zhàn)略投資者優(yōu)勢(shì)，引入員工持股試點(diǎn)，打通建筑規(guī)劃到運(yùn)維的全產(chǎn)業(yè)鏈，提高業(yè)務(wù)能力，保證產(chǎn)品落地，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定基礎(chǔ)。所屬北京建筑機(jī)械化研究院有限公司以“雙百行動(dòng)”提速轉(zhuǎn)型升級(jí)，搭建人才雙通道發(fā)展路徑，重組業(yè)務(wù)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，形成“研-產(chǎn)-銷-服”一體化模式，推動(dòng)傳統(tǒng)領(lǐng)域向智慧制造變革。所屬建科環(huán)能科技有限公司和建研防火科技有限公司以“科改行動(dòng)”為自主創(chuàng)新能力破局點(diǎn)，建立科研技術(shù)人員中長期激勵(lì)手段，爭(zhēng)創(chuàng)改革樣板，迸發(fā)改革活力。

　　惟進(jìn)取也故日新。這五年，中國建研院牢記主責(zé)抓黨建，強(qiáng)根鑄魂促發(fā)展，在改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理等工作中，堅(jiān)決朝著“黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng)、不能削弱”的大方向奮勇直前，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，戒驕戒躁、闖關(guān)奪隘，始終不渝堅(jiān)守中央企業(yè)重任在肩的歷史使命，呼喚新的歷史擔(dān)當(dāng)，為引領(lǐng)中國建筑業(yè)科技發(fā)展、培育世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。